Karriere
Fissler Mitarbeiter bieten mehr als Erfahrung und Wissen: leidenschaftliches Engagement.
Fissler ist von einer Unternehmenskultur geprägt, die sich durch Kreativität und Innovation auszeichnet. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, mit Freude an der Arbeit, sind dafür ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Alle im Unternehmen vorhandenen Erfahrungen und Sachkenntnisse sind durch Teamarbeit und aktiven Austausch von Informationen verfügbar. So übernimmt jeder einzelne Mitarbeiter an seinem Platz Verantwortung und trägt im Team dazu bei, die hohen Qualitätsmaßstäbe zu erfüllen.
Product Compliance Officer (m/w/d)
Für unseren Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) suchen wir für unseren Bereich Qualitätsmanagement einen
Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d)
Für unseren Standort in 55768 Hoppstädten-Weiersbach (Rheinland-Pfalz im Städteviereck Idar-Oberstein / Trier / Saarbrücken / Kaiserslautern) suchen wir den
Personalreferent (m/w)
Für den Bereich Personal suchen wir am Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) einen/eine
Personalentwickler / Organisationsentwickler (m/w)
Für den Bereich Personal suchen wir am Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) einen/eine
Junior Product Manager (m/w)
Für unseren Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) suchen wir für unseren Bereich Produktmanagement eine teamorientierte und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit in der Funktion als
Leiter Vertriebskoordination (m/w)
Für unseren Standort in Idar-Oberstein suchen wir für unseren Bereich Vertrieb einen
SAP-Modulbetreuer MM / PP (m/w)
Für unseren Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) suchen wir für unseren kaufmänischen Bereich eine/n
Abschlussarbeit Entwicklung
Für unseren Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) vergeben wir für unseren Bereich Entwicklung eine
Trainee (w/m) Bereich Produktmanagement & Entwicklung
Für unseren Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) vergeben wir für unseren Bereich Produktmanagement und Entwicklung einen
Trainee (w/m) Bereich Vertrieb international & Digitales Geschäft
Für unseren Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) vergeben wir für unseren Bereich Vertrieb und Digitales Geschäft einen
Praktikant (w/m) im Bereich Marketing
Für unseren Standort Idar-Oberstein (Rheinland-Pfalz, in attraktiver Nähe zu Bad Kreuznach, Trier, Kaiserslautern) suchen wir für unsere Marketingabteilung einen
Praktikant (w/m) im Bereich E-Commerce Strategie
Für unseren Standort in Idar-Oberstein suchen wir für unseren Bereich E-Commerce Strategie einen
Praktikant (w/m) im Bereich E-Commerce Japan
Für unseren Standort in Idar-Oberstein suchen wir für unseren Bereich E-Commerce Japan einen
Praktikant (w/m) im Bereich E-Commerce China
Für unseren Standort in Idar-Oberstein suchen wir für unseren Bereich E-Commerce China einen
Mitarbeiter willkommen! Auszubildende gesucht!
Fissler bietet Lehrstellen in einer Vielzahl von kaufmännischen und technischen Ausbildungsrichtungen an.
Informieren Sie sich auf unserer Ausbildungsseite über die aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote.
Unsere Auszubildenden gehören zu den Besten im Wettbewerbsvergleich. Wenn also Eigeninitiative, teamorientiertes Arbeiten, Engagement und Lust an der Arbeit für Dich selbstverständlich sind, solltest Du Dich bei uns bewerben.
Kontakt
Sie können sich mit Ihrer Bewerbung und Rückfragen direkt an Fissler wenden, oder Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden.
Fissler GmbH Personalabteilung
Harald-Fissler-Str. 1
55743 Idar-Oberstein
bewerbung(at)fissler.de
Chancen durch Fortbildung
Fissler baut mit einem bedarfs- und zukunftsorientierten Fortbildungsprogramm die Potenziale seiner Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Stärken und Interessen aus.
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